1、依据公司人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置工作；

2、熟悉人力资源六大模块管理；

3、根据人力资源规划，制定公司年度人员招聘计划；                                                                 

4、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；                                                                  

5、完成新员工培训。

公司福利：

五险、法定节假日、带薪年假、假日福利、定期团建、员工旅游、免费员工餐、        晋升空间

1、全日制大专以上学历及以上；   

2、相关工作经验2年及以上； 

3、吃苦耐劳，爱岗敬业。